固定月薪的情况下，春节期间的工资是需要按照国家法定规定进行发放的。按照劳动法的规定，春节期间是法定假日，雇主应当向员工支付工资。此外，春节期间如果需要正常工作的，应该进行加班补贴或者调休安排。

如果雇主要求员工在春节期间正常工作，那么员工的工资照常支付，并可以获得相应的加班费或者休息调休。

如果雇主安排员工在春节期间休息，那么员工的工资也应照常支付，不会因为休息而有所减少。总体而言，无论是正常工作还是休息放假，员工应该按照本月合同约定的固定月薪进行结算。