销售提成千分之三是一种常见的销售提成模式，通常用于激励销售人员的工作积极性。

具体来说，销售人员根据自己的销售绩效获得千分之三的提成，也就是说，在售价不变的情况下，销售人员的收入与销售额成正比。

这种提成水平通常适用于较高的销售目标和较高的销售量，能够为销售人员提供一定的激励，同时也可以为企业带来更多的销售利润。总之，千分之三的销售提成水平适用于要求较高的销售工作，同时也能够激发销售人员的工作热情和归属感。