1、主持引导重要会议，避免情绪化或自我因素导致决策失误2.通过学会如何更加深入地探讨，而避免做出平庸的决策3.提高生产力和生产效率，节约高额的时间成本4.做出更有创造力的方案5.组织并挖掘每个个体的想法6.快速找出解决方案并达成共识，避免冲突提高培训质量：
2、提高学员干部的思想认识，强调培训的重要性，及时加强培训过后的讨论。
3、提高师资队伍水平，要有专业的态度，完备的知识结构3、提高方式，建议采用案例分析、情景模拟等互动性、体验性强的培训方法开展培训
4、要有严谨规范的班务管理4、要有精细规范的培训组织运作