无法明确结论

因为赔偿金额涉及到多个因素，如工作岗位、工作性质、工资等级、伤残程度等等，需要具体情况具体分析。

一般来说，临时工拥有的权益较少，如果是因为工作原因造成了伤残，赔偿金额可能会比较低；如果是公司方面的责任，根据劳动法规定，应该给予相应的赔偿。

另外，还需要根据医疗费用、误工费、住院伙食补助等进行计算。

因此，建议临时工可以咨询律师或工会相关人员，了解自己的权益和应该获得的赔偿。