以下是我的回答，饭店雇佣合同范本通常应包含以下要素：雇主与雇员的基本信息、雇佣职位与职责、工作时间与地点、薪资及福利待遇、合同期限、违约责任等。

双方应明确各自权益，确保合同内容合法合规。请注意，具体合同内容需根据双方实际情况进行调整，并建议在专业律师的指导下进行拟定。