依法签订劳动合同才能保障各当事人的合法权益，签约时应当注意以下事项：

除非全日制用工外，签订劳动合同应当采用书面形式；

用人单位履行告知义务时需仔细询问其关心的问题；

用人单位安排的工作是否合法；用人单位是否具有用工资格；其他