进统筹意味着员工加入了社会保险统筹，由国家相关部门统一管理，缴纳的社保费用由个人和企业共同承担，员工的福利和退休保障也由国家统筹安排。具体来说，进统筹的好处包括：
获得基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险保障，这些保险能够在一定程度上减轻员工的生活压力。
在退休后可以享受国家规定的基本养老金，并且有一定的医疗报销比例。
在某些城市，拥有社会保险统筹的户口对于子女上学、购房等也有一定的帮助。
而不进统筹的员工则没有加入社会保险统筹，这意味着他们无法享受到上述的社会保险保障和福利待遇。对于一些小型企业或个体工商户来说，可能无法为员工缴纳社保费用，或者员工自愿放弃缴纳社保费用，从而无法享受社会保险保障。
总之，进统筹的员工可以享受到相对完善的社会保险保障和福利待遇，而不进统筹的员工则无法享受到这些保障和福利。因此，在选择工作时，了解企业是否为员工缴纳社保费用并选择加入社会保险统筹也是很重要的。