35岁限制通常来自于在大多数职业中，35岁左右被认为是一个职业生涯的重要关键点。在这个时期，许多人已经具有了足够的经验和技能，同时还年轻有活力，适合担任更高级别的职务。

但是一旦超过这个年龄，许多企业可能会倾向于招聘更年轻的员工，因为他们需要更长时间的投资和培养。

此外，35岁左右也是职业生涯转折的节点，许多人会选择转换职业或者重新考虑自己的职业发展计划。因此，35岁限制在某种程度上是由于职业发展的历史惯例和市场需求所造成的。