如果在产前未交满9个月的社保，那么可能无法即时申领享受相应的生育津贴待遇。但是，如果在分娩之月后连续缴费满12个月，职工的生育津贴可由生育保险基金予以补支。

具体来说，生育津贴的计算公式为：用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。而用人单位月人均缴费基数，是在女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数得出的。

在申请生育津贴时，需要准备一系列的材料，包括《结婚证》原件及复印件、《生育服务证》原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件、医学诊断证明书原件及复印件，以及《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。这些材料需要提交给单位经办人，由其持这些材料上报到社保中心。在社保中心受理审批后，会在30个工作日内支付生育津贴费用。

请注意，具体的报销流程和条件可能因地区和具体政策的不同而有所差异。因此，建议咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。同时，也要确保在产前和产后及时缴纳社保，以享受相应的生育保险待遇。