不是的，工伤赔偿分为三个方面：
经济补偿是一次性给付的补偿金，用以弥补受害职工因意外伤害或者患病而导致的经济损失。新标准规定，经济补偿金的计算方法为：
死亡赔偿金：职工死亡的，按照死亡职工在享受当地城镇居民人均年收入的基础上，乘以最低工资标准相应月份天数，确定死亡赔偿金数额，最高不超过100万。
伤残赔偿金：如果职工因工伤致残的，根据其伤残程度，按照最低工资标准相应月份的天数进行计算，最高不超过30万元。
2. 医疗保障
在员工因工受伤时，公司应承担必要的医疗费用。新标准规定，医疗费用应根据职工实际医疗费用结转金额向职工报销。
3. 工伤津贴
在员工因工伤或职业病无法从事原工作时，公司应支付工伤津贴。新标准规定，工伤津贴应以职工上一年度月平均工资（不低于本地最低工资标准）为基数，按比例给付。