防城港国企招聘的面试次数并没有固定的规定，通常根据岗位需求和应聘者的情况而定。一般来说，面试分为初试和复试两个环节，通过初试者再进入复试环节，有时也会安排终试环节。

初试主要是通过简历筛选、笔试或者电话面试等方式进行初步了解，复试则是更深入的面试环节，包括面试官的专业能力、综合素质和逻辑思维等能力的考核。

终试则是最后的确认面试，主要是确定应聘者是否符合招聘要求和企业的文化价值观。总之，招聘过程中的面试次数会根据具体情况而定，以确保招聘的公平、公正和科学性。