要的。

一、对面试官的要求

字节的面试虽然对面试者的要求很高，但对面试官的要求也不少，我们有一份很详细的规定，规定了面试官的面试时长、可以问的和不可以问的问题等诸多细节，尽量做到给面试者良好的面试体验。所以如果有同学来字节面试，一般不会遇到很不靠谱的面试官。我以往一些工作经历中，曾遇到一些面试时漫不经心的、玩手机的、全场接电话的、鄙视求职者过往经验的、嫌弃面试者上家公司业务的、问求职者薪资和个人情感问题的面试官，这些问题你来字节面试都不会遇到。另外，字节的面试要求面试官详细地记录面试中提问的问题和面试者的回答，同时在征得面试者允许的情况下做一些面试录音，以方便后续面试官和 HR 部门对面试结果做参考和评判。面完之后，字节也会邀请面试者对面试体验做评价和反馈。所以，来字节面试，你不用担心在人的方面被坑。这大概也是这几年字节能招募许多优秀的人才、快速发展壮大的原因。

二、对面试者的要求

一般技术面试至少有三轮（不包括 HR 面），当然前提是你得通过前面的一面和二面，春招和秋招在面试前会有笔试题。

无论是 BAT 还是字节这样的大公司，面试七分看实力和背景，三分看运气，运气方面包括你可能在某次面试的时候恰好遇到一个比较赏识你的面试官（下文会提到），那么面试就比较容易过。运气部分大多数人都抓不住，我们来说说可以抓得住的实力部分吧，实力部分包括技术实力和沟通（话术）实力。

三、4 位面试未通过的同学所犯的错误

我们先来看 4 位未通过面试的案例吧，希望给大家一点启发。前 3 位同学都是应届生，最近面的，学历都不错；第 4 位是一个工作七年以上的同志。