要领取失业保险金，首先你需要了解失业保险金的相关政策。根据政策规定，失业保险金是针对因非本人意愿中断就业且已缴纳失业保险满一定期限的失业人员提供的。因此，在写辞职报告时，你需要确保你的辞职原因符合领取失业保险金的条件。
以下是一些建议，帮助你在写辞职报告时尽可能满足领取失业保险金的要求：
避免主动提出辞职：主动提出辞职可能不符合“非本人原因”的条件，从而影响你领取失业保险金的资格。因此，建议你在与雇主协商时，尽量不将辞职原因归咎于个人。
引用法定原因：在辞职报告中，你可以引用劳动合同法等相关法规中规定的解除劳动合同的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。这样既可以合法地解除劳动合同，又可能符合领取失业保险金的条件。
强调失业状态：在辞职报告中，你可以明确表达自己已经失业，并表明有求职意愿。这是领取失业保险金的重要条件之一。
咨询当地社保部门：在写辞职报告前，建议你先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的领取条件和流程。这样可以帮助你更准确地把握辞职报告的撰写方向。
请注意，辞职报告的撰写只是领取失业保险金的一个环节。在提交辞职报告后，你还需要按照当地社保部门的要求办理相关手续，如提供解聘通知书、失业证明等材料，并参加失业登记和职业培训。只有完成这些步骤，你才能顺利领取失业保险金。