1 综合主管的职责是非常重要的，需要负责企业的日常管理、协调各部门之间的工作、制定公司的发展战略等等。

2 其主要职责包括但不限于：参与公司的决策制定、组织和协调各部门之间的工作、制定和实施公司的管理制度、制定公司的发展战略和计划、监督和评估公司的运营情况、处理公司内部的纠纷和矛盾、与外部合作伙伴进行谈判等等。

3 综合主管需要具备全面的管理知识和技能，以及优秀的沟通能力和领导能力，能够协调各部门之间的工作，促进公司的稳定发展。