Boss直聘招聘信息提高浏览量技巧:

1、晚上和周末是使用boss获取简历的好时间，可以直接用boss语音沟通节省话费；

2、打招呼不要让候选人觉得是群发，不然几乎都是“已读”不回复的状态；

3、至少3次及以上主动跟候选人沟通，才能激起候选人的沟通意愿；

4、早上新牛人比较多，而且还没被太多HR打招呼，如果公司多名HR同时招聘同一个岗位，谁先联系谁占先机；

5、遇到特别合适的候选人，没有收到简历时，可以先通过语音尝试沟通；

6、候选人每天收到很多HR的信息，候选人沟通有意向后，立即加微信，方便后续及时联系；

7、多次变换搜索关键词，增加推荐匹配的简历量；

8、删除已关闭的岗位信息，否则会影响正在招聘岗位的简历推荐匹配度；

9、将招聘信息发布在目标候选人多的城市，而不仅限工作地；

10、同一个职位继续招聘的，2-3天重新发布一次，会增加职位的浏览量；

11、当发出三次及以上信息，候选人都“已读”不回复的时候，可以发大概意思是:“您好，是对岗位意向不大么，还是有其他需要详细了解的呀，我都可以解答，很期待有进一步的沟通。”