当员工获得奖项时，领导可以发表奖励言论来庆祝这一成就并向员工表示感谢和鼓励。以下是一些可以参考的发言：1. 庆祝成就：首先，领导可以表达对员工的祝贺和赞许，感谢他们的努力和成就，以此来庆祝这一时刻。可以使用一些肯定的语言，比如：“我想向我们的员工表示最热烈的祝贺！你的出色表现在本公司得到了广泛的认可。”

2. 强调意义：接下来，领导可以解释获得奖项的意义和价值，以帮助员工更全面地认识奖项，并向员工展示奖项的重要性。比如：“这是一个非常重要的奖项，这表明你们的才华和努力已被业界所认可。”

3. 表达感激：同时，领导还可以在发言中表达对员工的感激之情，并强调员工的价值和重要性。比如：“由于你们的努力和奉献，公司取得了稳定的业绩并继续保持了领先地位。你们的付出是公司成功的关键。”

4. 鼓励未来：最后，领导可以鼓励员工保持他们的表现，并帮助他们更好地发挥自己的潜力。比如：“让我们一起庆祝这一时刻，同时也要继续努力，让公司取得更多的成就。请继续保持你们的才华和努力，带领我们前进。”

总之，领导可以在发言中通过表达祝贺、强调意义、表达感激以及鼓励未来等方面来向员工传达象征的信息，这有助于增强员工的归属感和工作动力。