从国企离职并获得补贴，通常需要满足一定条件。例如，公司可能有政策规定，在特定情况下如合同到期、公司裁员或员工因病离职等，会给予一定的经济补偿。

具体补贴标准和流程因公司而异，建议查看公司的离职政策或与人力资源部门沟通了解详情。在离职前，确保了解所有相关政策和流程，以维护自己的权益。