工伤9级停工留薪期是指因工作原因造成的伤害，需要停工治疗的情况下，用人单位应当给予工伤者工资待遇，这个期限根据工伤等级不同而不同。根据《工伤保险条例》规定，工伤9级停工留薪期为12个月。

具体来说，从工伤发生之日起，工伤者在医疗机构治疗期间，用人单位应当按照工伤者工作岗位和工资水平，给予其与工作期间相同的工资待遇。如果工伤鉴定等级为9级，工伤者需要停工治疗的话，用人单位应当在停工期间继续支付工资，停工留薪期为12个月