根据不同国家和地区的劳动法规定，工伤后公司与受害者签订和解协议的法律效力可能有所不同。在一些地方，和解协议可以解决工伤纠纷，双方自愿达成协议可以有效。然而，在一些国家或地区，劳动法规定工伤赔偿具有强制性，即使签订了和解协议，受害者仍然享有法定赔偿。

因此，如果是在法律允许的范围内签订的和解协议，那么此协议可能有效。但是，具体情况可能需要请教当地的劳动法律专业人士以获取准确的法律建议。