结论：人福药业很少在外面招人。

原因：人福药业可能有自己的招聘渠道和渠道合作伙伴，可以直接在内部寻找合适的人选招募，这样可以节省成本和时间，并且也可以更好地掌握人员的背景和能力，提高招聘成功率。

内容延伸：除了在内部招聘，一些公司也会通过校园宣讲、推荐人才、猎头服务等渠道来招聘员工，但不同的公司可能有不同的招聘策略和需求。

此外，一些公司也会开展一些招聘活动，增加公司的曝光率以及吸引更多人才的关注。