不能

不能认定为工伤，有用工单位按人身损害赔偿。

当事人女性年达59岁，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。