1 不合法

2 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按照约定的工资标准及时足额支付劳动者的工资报酬。

软通没有项目只发30%!的(MISSING)工资显然违反了这一规定，是不合法的。

3 如果确实没有项目可供分配，用人单位应该与员工协商解决，不能一味地减少工资。

同时，员工也可以通过法律途径维护自己的合法权益。