职工之家建设是我国工会工作的一项重要内容，其特色亮点和成效主要体现在以下几个方面：

1. 职工思想之家：通过开展丰富多彩的活动，强化职工思想教育，提高职工的思想觉悟和道德素养，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

2. 职工温暖之家：关心职工生活，为职工提供各种便民服务，解决职工生活中的实际困难，让职工感受到工会组织的温暖。

3. 职工学习之家：加强职工教育培训，提高职工业务技能和综合素质，促进职工成长成才。

4. 职工文化之家：举办各类文化娱乐活动，丰富职工的精神文化生活，提高职工的身心健康。

5. 职工健康之家：关注职工身心健康，开展健康教育和健身活动，促进职工身心健康。

6. 职工沟通之家：建立和完善职工诉求表达机制，及时了解和解决职工问题，增进职工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。

7. 职工权益之家：维护职工合法权益，为职工争取合理待遇，促进企业和谐劳动关系。

8. 职工创新之家：激发职工创新创造活力，开展技术创新、管理创新、制度创新等活动，推动企业科学发展。

通过以上几个方面的建设，职工之家取得了以下成效：

1. 提高了职工的思想觉悟和道德素养，职工队伍的稳定性得到增强。

2. 增强了职工的归属感和凝聚力，有利于企业营造良好的企业文化氛围。

3. 提高了职工的综合素质和业务能力，有助于提升企业整体竞争力。

4. 丰富了职工的精神文化生活，提高了职工的幸福指数。

5. 维护了职工合法权益，促进了企业劳动关系和谐。

6. 激发了职工创新创造活力，推动了企业科学发展。

总之，职工之家建设在提高职工素质、促进企业发展、维护职工权益等方面发挥了积极作用，为构建和谐劳动关系做出了重要贡献。