如果用人单位存在工伤保险的历史欠费，但之后正常缴费期间有职工发生了工伤，对职工的待遇有影响。

1. 如果用人单位的工伤保险欠费没有得到及时补缴，导致该职工的工伤保险未能按时缴纳，职工可以向劳动保障部门申请救济，由政府先行垫付工伤保险待遇。

2. 如果用人单位的工伤保险欠费问题得到了及时解决，职工在正常缴费期间发生的工伤，应当根据用人单位缴纳的工伤保险费用来支付工伤待遇。

请注意，如果用人单位不能因为曾经欠缴工伤保险费而拒绝支付职工的工伤待遇。以上信息仅供参考，具体内容可能会因实际情况而有所不同，如果您还有疑问，建议咨询专业人士。