企业对社招员工和校招员工都有需求。对于社招员工，他们具备更多的实践经验和技能，可以更快适应工作环境。而校招员工则具备更多的新鲜血液和学术知识，通过培养和锻炼也可以成为优秀员工。

企业在招聘时需要根据自身需求和职位要求进行选择，既要考虑员工的实力，也需要考虑企业的长远发展。

因此，企业不应给予特定招聘方式的优先权，而是根据招聘需求灵活招聘不同类型的人才。