当然可以的，国家反对大吃大喝，限制不必须的浪费与奢侈，所以招待费的扣除就规定了双重扣除限额。而却又鼓励人性化的管理，所以为职工支付午餐费用，当然是允许税前扣除的。但是规定了扣除比例的，即不超工资总额的14%，并且扣除不完的，以后年度仍可以继续扣除的。对应科目是，应付职工薪酬，