要提升智联招聘公司账号的活跃度，首先需要定期更新招聘信息，发布职位要求明确、吸引人，同时增加互动性，回答应聘者的问题或提出招聘需求，增加用户黏性。

其次可以多参与行业话题，发布招聘相关文章或心得体会，提高品牌知名度和影响力，吸引更多粉丝关注。

再者要加强用户管理，主动邀请本公司员工加入社交网络，例如微信群、企业邮箱等，与员工互动交流，并鼓励员工在社交网络上发表有益职业发展的文章和经验分享，积极推动公司活跃度的提升。