1、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；

2、辞退（解除劳动合同）：即时辞退（因严重违纪而辞退）、预告辞退；

3、除名：是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理；

4、承担经济责任：扣工资不超过20％。