劳务合同是劳动关系的重要合同之一，书写规范十分重要。首先，应包含双方的基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间及休假制度等核心内容。

其次，合同应根据法律法规和公司制度规定，注明补充条款，如保密协议等。

最后，应注意合同书写的精简明了，避免术语过于专业化，同时合同中的各项条款应具有明确的表述和约束力，减少产生争议的可能。