这种管理模式被称为民主领导或民主管理。它注重员工参与管理决策和讨论，尊重员工意见，建立团队合作的文化。

民主领导有助于激励员工，提高员工工作满意度和生产力，促进企业创新和持续发展。在这种管理模式下，领导者与员工之间的关系是平等和谐的，而不是权力上的差异和控制。因此，民主领导是一种互信、共赢和积极合作的理念。