没有统一的规定，不同企业不同岗位有不同的条件要求，不同的应聘者也会有不同的面试过程，一般岗位有一次面试就可以确认是否录用，个别高管岗位或重要岗位会相对复杂些，所以面试的次数取决于企业，岗位，面试双方的身份，资历等等条件。