工伤十级后，单位是否会通知上班，半年时间是否足够复原上班，这需要具体情况具体分析。
首先，十级工伤的严重程度可能不同。一般来说，十级工伤的严重程度相对较低，通常不会对工作产生太大影响。然而，如果工伤程度较重，甚至需要超过半年的恢复期，那么可能会有一些影响。
其次，工作性质和工作环境也是需要考虑的因素。如果工作性质较为轻松，工作环境良好，那么可能更容易恢复。反之，如果工作性质较为繁重，工作环境较差，那么可能会对恢复产生不利影响。
最后，需要了解相关法律法规。根据相关法律法规，工伤职工有权利要求单位支付停工留薪期内的工资和福利待遇，同时还有权利要求单位提供必要的康复和医疗帮助。如果单位拒绝提供合理的待遇和帮助，可以向相关部门提出申诉。