有残疾人。

因为福耀玻璃始终坚持着“以人为本”的管理理念，在招聘中注重人才的素质和能力，而不因身体残疾而歧视拒绝应聘者，同时也提供残疾员工的优惠政策和适应性工作岗位，以便让残疾员工有机会实现自我价值的发挥。

据公开资料显示，福耀玻璃在全球拥有数百名残疾员工，并对他们进行了良好的支持和培养。

此外，福耀玻璃还积极参与社会公益，关注残疾人群体的权益和利益，旗下福耀慈善基金会更是多次捐资助学、关爱残疾人等公益事业。

可见该企业对残疾人员工和社会群体的关爱和支持是很有力度的。