需要看具体情况而定，但一般情况下应该是可以赔偿的。

因为听力受损会影响到工作和生活，甚至可能会导致职业歧视等问题。

根据劳动法相关规定，如果听力损失是由于工作原因造成的，那么雇主应该对此进行赔偿。

此外，具体赔偿金额也需要根据损失程度和事实情况来评估，需要进行专业评估和调查。

需要注意的是，如果在工作过程中没有采取相应的保护措施，就会对雇主的赔偿产生影响。

因此，在工作时要注意听力保护。