收到offer和面试通过虽然都代表着求职者在招聘流程中取得了积极的进展，但它们之间确实存在明显的区别。

面试通过，意味着求职者在面试过程中展现出了与职位相匹配的能力和潜力，成功回答了面试官的问题，并可能建立了良好的沟通和连接。这是求职者在初步筛选中脱颖而出，进入待选人员名单的重要一步。

然而，收到offer则更为关键。offer，全称是offer letter，是正式向求职者提供的职位确认函，其中包含了诸如开始日期、薪酬、工作时间和职位等详细信息。收到offer意味着企业经过综合考量，决定正式录用该求职者，这是一个具有法律约束力的承诺。

因此，面试通过是迈向成功求职的第一步，而收到offer则是整个招聘流程的圆满结束，是求职者获得职位的最终确认。