你在面试过程中应当参考职位要求、工作内容、工作地点以及工作时间，然后根据你自己的实际能力去合理评估薪资。

例如，熟悉外包领域的信息和市场情况，把握本行业的形势，了解公司的业务发展历程，对行业发展趋势有一定的把握能力，以及你的工作经验等。

此外，请确保和外包方沟通清楚薪资级别以及薪资发放方式，做好条款性文件签订等。