1可以申请仲裁或者起诉来进行处理,劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,如果符合《劳动合同法》里面的条列,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。