对于试用期员工来说，无故被口头通知辞退的，分三步走：

一、继续正常上班、要求公司给到单方面的辞退书面通知；

二、要求公司按照劳动法规定进行赔偿；

三、正当利益和要求继续被侵犯的果断拿起法律武器维权。