根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作中发生的因工作原因引起的外伤、中毒、疾病等所致的身体损害。

因此，如果工伤鉴定时查出了其他非因工作原因引起的问题，一般不会认定为工伤。但是，如果查出的问题是由于工作环境或工作强度等因素导致的，那么仍然可以认定为工伤。因此，具体要看鉴定结果和相关规定。