企业工龄指劳动者进入用人单位与之建立劳动关系的时间，一般以月累计。不涉及经济补偿的工龄，按实际入职时间计算，如果计算经济补偿则以年为单位，不满一年的按一年计，不满半年的按半年计。

当事人十二月份入职在计算补偿时，可以多计算半年的补偿。