电力公司需要外包工人来帮助满足临时或专业性质的工作需要。这些工人可以为公司节省成本，因为他们不需要提供福利、社保等福利待遇，公司也不需要为他们提供培训和设备。

另外，外包工人也可以为公司提供灵活性，他们可以随时应对工作量的变化和工作的紧急情况。

此外，外包工人可以从外部获得尖端技术和最佳实践，同时减少公司的招聘和培训成本。总之，外包工人是公司管理策略的一部分，有利于公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。