根据中国的法律规定，雇主必须为员工购买社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等。如果您的入职公司在您的第一年未购买社会保险，您可以向雇主要求购买社会保险并要求相应的补偿。具体的赔偿标准可能会取决于当地的劳动法规定，您可以咨询当地的劳动监察部门或者与一位专业律师咨询以获取更准确的法律建议。