正常开除补偿是n，而不是n+1。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，正常开除是用人单位在遵守法律程序、符合规定条件的情况下解除劳动合同，而无需向劳动者支付经济赔偿的一种方式。

因此，在正常开除的情况下，用人单位只需要依照法律法规，向劳动者支付通常的工资和福利待遇，而不需要额外支付经济赔偿或补偿。但需注意，在一些特殊情况下，用人单位也许需要向劳动者支付经济赔偿，例如违反劳动法规或协议的情况下解除合同。