去公司头5天岗前培训通常不算正式入职。

入职是指员工正式开始在公司工作，并享有相应的权益和承担义务。而岗前培训通常是在员工正式入职前进行的一种培训活动，旨在帮助员工了解公司的规章制度、工作流程、岗位职责等内容，以便更好地适应公司的工作环境和要求。

因此，头5天的岗前培训属于入职前的一个准备阶段，员工在这个阶段还没有正式成为公司的员工，也不享有正式员工的权益。只有在完成培训并正式签订劳动合同后，员工才算正式入职。

当然，具体的规定可能因公司而异。一些公司可能将岗前培训算作试用期的一部分，而试用期期间员工同样需要履行工作职责并遵守公司规章制度。但无论如何，员工在正式签订劳动合同前，都不算是公司的正式员工。

所以，头5天的岗前培训不算是正式入职，而是员工适应公司工作环境和要求的一个重要阶段。在这个阶段，员工需要认真对待培训，了解公司的相关政策和规定，为将来的工作做好充分的准备。