如果以前在单位受的工伤进行了工伤登记和认定，那就没有什么问题。如果以前你在单位受了伤，隐瞒未报，退休后又重提这个事情，那么问题就复杂了。如果是你自己隐瞒不报，那么你的要求可能不会被受理。