可以。劳动合同是用人单位与劳动者共同签订的法律文书，用人单位法人机构变更，即是前一合同的中止，属于未到期解除劳动合同，原用人单位应向劳动者支付经济补偿金，并根据是否非法解除确认经济补偿的双倍可能。