第一步：打第一个电话，自我介绍，相互认识，介绍公司，加微信并发公司产品资料给他了解。

第二步：打第二个电话，沟通求职意向，了解人选需求，详细介绍我们目前招聘的职位优势及前景；发面试邀请给求职者。

第三步：打第三个电话：促使其面试，沟通薪资福利待遇。用人部门参与电话沟通，深度介绍业务及岗位情况。

当然，如果求职者压根就没有找工作的需求，就没有必要往下沟通了。可以添加微信，保持后续联系，有需求时再联系。